• Réaliser le nettoyage et bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents.
• Contribuer aux prestations de service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement.
• Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé.

‍

Module 1 : L’environnement professionnel du secteur médico-social

• Accueil.
• Présentation des objectifs de formation.
• Connaissance de l’environnement professionnel.
• Communiquer efficacement dans son environnement professionnel.
• Droits et devoirs du salarié.
• Gérer les conflits et les situations difficiles.
• Apprendre à maitriser son stress et devenir acteur de son capital santé dans son environnement professionnel.
• Les principes de sécurité et économie d’efforts.
• Connaissance des publics.
• Compétences numériques.

‍

Module 2 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents.

• Les règles d’hygiène générale.
• Hygiène et sécurité du personnel.
• Hygiène et sécurité environnementale.
• Protocole de nettoyage des locaux et sanitaires communs.
• Protocole de bionettoyage des chambres et des surfaces.
• Protocole spécifique en cas d’infection ou d’épidémie.
• Gestes et postures, prévention des risques professionnels.

‍

Module 3 : Contribuer aux prestations de service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement.

• Le circuit du linge.
• Protocole d’entretien adapté en cas d’épidémie ou d’infection.
• Prévention des risques professionnels.
• Rôle de l’agent de service médico-social avant, pendant et après la prise du repas.

‍

Module 4 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé.

• Les pathologies liées au vieillissement.
• Prévenir les risques, faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement.
• Contribuer à l’autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne.
• Les handicaps, les gestes de soin et de confort des personnes en situation de handicap.
• Les maladies neurodégénératives et démence.
• Accompagner une personne en fin de vie.
• Aide à la toilette.
• Aider la personne à se mobiliser, à se déplacer.
• La relation d’aide face à la dépendance.
• Techniques de manutention des personnes dépendantes.
• L’alimentation.
• Hygiène et sécurité alimentaire.
• Aide à la prise de repas en présence du résident.
• Repérer et agir contre la dénutrition et les troubles de la déglutition.

‍

Module 5 : Préparation et mise en œuvre de la certification

• Dossier professionnel.
• Simulation d’entretiens avec le jury.
• Mise en situation d’examens.

‍

Notre pédagogie se base sur les principes de la pédagogie active. Ainsi, nos formateurs alternent entre :

• Différentes techniques pédagogiques (jeux de rôle, mises en situation, cours théoriques, étude de cas, échanges de pratiques, supports vidéo…).
• Des organisations de travail différentes (en groupe, sous-groupe, en individuel…).
• Multimodalités pédagogiques (salle informatique équipée de pédaliers, salles de cours équipées de TBI).
• Supports pédagogiques déposés sur Classroom.

Nos formateurs sont des professionnels de terrain, experts dans le secteur de la formation. Ils partagent leur expérience avec les apprenants pour leur apporter une formation ancrée dans la réalité du quotidien.

‍

• Rentrée en octobre.
• Formation en Alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation.
• La formation est gratuite et rémunérée pour l’apprenti(e).
• Les formations ont été conçues pour être réalisées sur 12 mois.
• Nacarat Formations accompagne les candidats tout au long de leur recherche de structure : entretien et validation du projet professionnel, ateliers sur les techniques de recherche de structure (CV, lettre, entretien…), diffusion des offres d’alternance, mise en relation avec les entreprises.
• Accessible par certificat de compétences.
• Le délai d’accès aux formations dépend de la programmation et des places disponibles. Vous pouvez nous contacter jusqu’à 30 jours avant le démarrage de l’action.
• Après une étude de votre dossier, vous recevez une réponse sous 7 jours.

• Taux d'insertion dans l'emploi : En cours d'examen
• Taux d'insertion dans le métier : En cours d'examen

‍

• Évaluation des acquis : En cours de formation (Evaluations en Cours de Formation = ECF)
• Évaluation périodes d’application pratique : Bilan de la période en entreprise
• Certification TP, CCP
• Délibération du jury sur la base : du Dossier Professionnel, des résultats aux épreuves de la session d’examen (mises en situations professionnelles et entretien technique), des résultats aux Evaluations passées en Cours de Formation), de la mise en situation professionnelle, de l’entretien final.

‍

Les titulaires ASMS peuvent devenir :

• Agent de service hôtelier,
• agent hôtelier,
• agent de service logistique,
• agent de service logistique,
• agent de service hospitalier,
• agent de service hébergement,
• agent de service intérieur.

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :

• les établissements médico-sociaux ou d’hébergement des personnes en perte d’autonomie,
• les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en situation de handicap,
• les entreprises assurant l’externalisation du nettoyage et du bionettoyage dans les établissements médico-sociaux.

‍

Titre professionnel de niveau 3 (BEP, CAP) d’Agent de Service Médico-social. Pour connaître les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

‍